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Persönlichkeitstest kostenlos: Big Five

Dieser Persönlichkeitstest zeigt, wo du bei den fünf großen Persönlichkeitsmerkmalen stehst: Extraversion, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit, emotionale Stabilität und Offenheit für Erfahrungen. Das Modell mit der stärksten wissenschaftlichen Grundlage, verglichen mit Menschen aus deinem Land.

Test startenKostenlos, ohne Anmeldung
Dauer
5 Min.
Fragen
25 / 50
Ergebnis
5 Merkmale in Prozenträngen
Ohne Anmeldung
Kostenlos

Persönlichkeitstest (Big Five)

5 Min. Dauer25 / 50 Fragen

Test startenÖffnet im Vollbild, eine Frage nach der anderen.

So sieht dein Ergebnis aus

Beispiel

Deine fünf Merkmale als Prozentrang

  • Extraversion34
  • Verträglichkeit72
  • Gewissenhaftigkeit58
  • Emotionale Stabilität46
  • Offenheit88
Verglichen mit Menschen aus Deutschland

Die Big Five

  • Extraversion: wie sehr dich Gesellschaft, Gespräche und Aktivität beleben.
  • Verträglichkeit: deine Neigung zu Kooperation, Vertrauen und Mitgefühl.
  • Gewissenhaftigkeit: Ordnung, Ausdauer und Zuverlässigkeit.
  • Emotionale Stabilität: wie stark dich Stress und negative Gefühle treffen.
  • Offenheit für Erfahrungen: Neugier, Fantasie und Interesse an Ideen.

Jedes Merkmal ist ein Kontinuum, keine Schublade: Die meisten Menschen liegen bei fast allen nahe der Mitte. Wenn dich nur das erste interessiert, dauert der Introversion-Test zwei Minuten.

So funktioniert der Test

  1. Du liest Aussagen wie „Ich bin der Mittelpunkt jeder Party“ oder „Ich mache mir oft Sorgen“.
  2. Du gibst an, wie gut sie dich beschreiben, auf einer Fünf-Punkte-Skala, so wie du jetzt bist.
  3. Du siehst deine fünf Prozentränge mit einer Erklärung zu jedem Merkmal.

Wir nutzen die 50 Marker von Goldberg aus dem International Personality Item Pool, gemeinfrei, in der deutschen Übersetzung von Ostendorf. Die kostenlose Version hat 25 Fragen, die vollständige alle 50 und ist genauer.

Mit wem wir dich vergleichen

Die Prozentränge stammen von mehr als 590.000 Menschen, die genau diesen Fragebogen bei Open Psychometrics beantwortet haben. Gibt es mindestens 1.000 Personen aus deinem Land, etwa aus Deutschland, der Schweiz oder Österreich, vergleichen wir dich mit ihnen, sonst mit der internationalen Stichprobe.

Ein Prozentrang von 72 bei Verträglichkeit heißt: Du liegst höher als 72 % dieser Menschen. Das ist keine Note, kein Merkmal ist an sich gut oder schlecht.

Big Five oder 16 Personalities?

Tests wie 16 Personalities beruhen auf dem MBTI und ordnen dich einem festen Typ zu, etwa INFJ oder ESTP. Sie sind beliebt, teilen aber fließende Merkmale in zwei Hälften, und bei Wiederholung kommt oft ein anderer Typ heraus.

Die Big Five messen, wie stark jedes Merkmal ausgeprägt ist, und sagen Berufserfolg oder Wohlbefinden besser vorher. Deshalb arbeitet die psychologische Forschung damit.

Persönlichkeit, Gefühle und Beruf

Die Persönlichkeit hängt mit der emotionalen Intelligenz zusammen (vor allem Verträglichkeit und Stabilität) und mit beruflichen Interessen: Offenheit und Extraversion passen etwa zu unterschiedlichen Typen im Berufstest.

Warum der Test bei Animi

  • Offene WissenschaftAufgaben und Normen aus veröffentlichter Forschung. Wir nennen die Quelle jedes Tests.
  • Ehrliche ErgebnisseJeder Wert kommt mit seiner Fehlerspanne. Kein Online-Test liefert eine exakte Zahl.
  • Ohne AnmeldungKeine E-Mail, kein Konto. Dein Ergebnis wird in deinem Browser berechnet.
  • Verglichen mit Menschen wie dirWir vergleichen dich mit Menschen deines Alters und, wo es Daten gibt, deines Landes.

Häufige Fragen

Welcher Persönlichkeitstest ist am zuverlässigsten?

Fragebögen nach dem Big-Five-Modell wie dieser haben die stärkste Grundlage in der Forschung.

Wie lange dauert der Test?

Etwa 5 Minuten die kostenlose, 10 Minuten die vollständige Version.

Verändert sich die Persönlichkeit mit dem Alter?

Sie ist im Erwachsenenalter recht stabil, verändert sich aber langsam: Im Schnitt steigen Gewissenhaftigkeit, Verträglichkeit und emotionale Stabilität.

Ist das dasselbe wie 16 Personalities?

Nein. Dort gibt es einen festen Typ nach MBTI-Art, hier einen fließenden Wert pro Merkmal mit stärkerer wissenschaftlicher Grundlage.

Gibt es richtige Antworten?

Nein. Antworte so, wie du normalerweise bist, nicht wie du gern wärst.

Quellen

  1. Goldberg, L. R. (1992). The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment, 4(1), 26–42.
  2. Roberts, B. W., Walton, K. E. & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
  3. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal, 57(3), 210–221.

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